Descubra como funciona e as principais vantagens de fornecer um plano de saúde empresarial para os seus colaboradores.
Antes de seguir, o que acha de assistir esse vídeo com um breve histórico das leis trabalhistas? É importante que todo setor de RH tenha conhecimento sobre a legislação para garantir dos direitos aos colaboradores
Atendimento nas capitais do Rio de Janeiro e de São Paulo e em seus entornos, com central de agendamento exclusiva e reembolso a hundred% electronic de despesas médicas realizadas no Brasil.
Isso reduz a carga burocrática sobre os colaboradores e permite que eles se concentrem em suas atividades profissionais.
Preencha o campo com o número do documento Autorizo a AMIL a coletar, registrar e armazenar os dados pessoais indicados nesse formulário para o propósito de enviar melhores ofertas de produtos que comercializa, assim como a compartilhar meus dados pessoais exclusivamente com as empresas contratadas para este fim e desejo receber mensagens de advertising and marketing e ofertas de produtos da Amil e de seus parceiros de negócio. Assinale esse campo ENVIAR
Comece a cuidar hoje da saúde da sua família e conte com a experiência de quem sempre esteve ao seu lado!
Os custos de plano de saúde PJ costumam ter plano empresarial valores adequados aos micros e pequenos negócios, possibilitando economia para o empreendedor.
Tem a complete liberdade de decidir quando irá utilizar e em qual especialidade. Mas, o plano de saúde empresarial dá ao colaborador a certeza de que quando algo acontecer ele terá esse suporte disponibilizado pela empresa.
Cuide da saúde psychological de seus colaboradores e torne-os profissionais de alta general performance Cuidar da saúde mental dos colaboradores é uma das melhores estratégias para manter a produtividade e a alta
Aproveite e confira nosso artigo Quanto custa um plano de saúde para MEI? Veja como funciona e as principais alternativas!
Analytics Analytics cookies support Web-site house owners to understand how website visitors interact with websites by collecting and reporting data anonymously.
Não existem grandes diferenças entre o plano empresarial geral para micro e pequena empresa e o plano para MEI. Para contratar, o MEI precisa estar com o registro de MEI regularizado e com as contribuições mensais em dia.
O perfect é se informar diretamente no site da operadora sobre as suas dúvidas e conversar com o seu corretor de plano de saúde.
Sinistralidade se refere ao valor gasto pela empresa, na quantidade vezes em que um colaborador utilizou o plano de saúde para realizar procedimentos como cirurgias, exames ou consultas.